Supervision richtet sich an Teams, Gruppen, Abteilungen oder Organisationen.
Teams, Gruppen und Organisationen sind komplex und erfordern zunehmend mehr Abstimmung und Kommunikation der einzelnen Mitglieder untereinander. Supervision begleitet Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Optimierung ihres beruflichen Handelns.
Ich unterstütze mit Hilfe systemischer Methoden die Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten des Teams, der einzelnen Teammitglieder oder der Gruppenmitglieder. Die Stärkung der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen der zu Beratenden steht im Vordergrund. Es geht um die Entwicklung von Lösungswegen bei berufsbezogenen Problemen.
Die Beratung findet als Einzel-, Gruppen- oder Team-Supervision statt.
Gruppen-Supervision
An einer Gruppen-Supervision nehmen Berufstätige eines bestimmten Berufsfeldes teil, die jedoch nicht in einem Team zusammenarbeiten. Die Teilnehmer haben jedoch aufgrund eines ähnlichen Berufes ähnliche Probleme zu bewältigen (z.B. eine Gruppe Lehrer, Anwälte, Ärzte, Leiter von Kindertagesstätten) Hier steht die Fall-Supervision und Bearbeitung ähnlicher Probleme, die mit der Berufsrolle und dem Aufgabenbereich einhergehen, im Vordergrund.
Team - Supervision
Ein Team, z.B. eine Abteilung in einem Unternehmen nimmt gemeinsam an der Supervision teil. Themen wie Zusammenarbeit im Team, Aufgabenverteilung, Organisationsablauf, Kommunikation, Konfliktbearbeitung stehen im Vordergrund.
Ich biete
- qualifizierte Reflexion des Arbeitsumfeldes
- einen Rahmen, um die eigene berufliche Tätigkeit zu reflektieren
- einen Raum, in dem sich das Team weiterentwickeln kann
- Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
- Fall-Supervision/Fallbesprechungen
- Projekt-Supervision
- Krisenintervention