Mobbing Beratung Köln

 

Was ist Mobbing?

Als Mobbing werden negative kommunikative Handlungen bezeichnet, die innerhalb eines Gruppengefüges gegen eine Person gerichtet werden. Der Mobbingprozess beginnt meist mit einem (verdeckten) Konflikt, der sich verselbstständigt und den Betroffenen zunehmend demoralisiert. Jedoch nicht jeder Konflikt am Arbeitsplatz ist Mobbing: Um von Mobbing sprechen zu können, müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein.

Für den einzelnen Betroffenen führen langandauernde Konflikte am Arbeitsplatz zu  physischen Symptomen und psychischen Reaktionen. Dies hat Auswirkungen auf das gesamte private und soziale Leben.

In Unternehmen führt Mobbing als Folge von Fehlzeiten, erhöhtem Krankenstand und Fluktuation zu einer gravierenden Steigerung der Kosten.

 

Was bedeutet Mobbing Beratung?

Im Rahmen einer Erstberatung wird zunächst der gesamte Prozess erfasst, innerhalb dessen sich der Konflikt entwickelt hat. Hierbei werden alle Beteiligten (das gesamte System) in den Blick gerückt.

Ziel der Erstberatung ist die Konfliktsituation zu verstehen und einschätzen zu können, inwieweit es sich um Mobbing handelt. Die bereits eingetretenen Folgen (psychosomatisch, psychisch, physisch) werden besonders berücksichtigt.

Ziele und Vorgehen im weiteren Beratungsprozess leiten sich aus einer ersten, vorläufigen Diagnose, als auch den Wünschen der zu Beratenden ab.

 

An wen richtet sich Mobbing Beratung?

An betroffene Arbeitnehmer / Eltern / Kinder

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Für Arbeitgeber

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Alle oben aufgeführten Leistungen sind kostenpflichtig.